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EGP召开2018年第一期新员工入职培训会

为了促进新员工尽快熟悉公司主营业务及各项规章制度,加强企业文化认同感,早日适应新集体、新环境。323日下午,公司行政管理部组织召开了2018年第一期新员工入职培训会。会议由行政管理部副部长王亮主持,人事科及新入职的14名新员工参加了培训。

培训会上,王亮副部长代表EGP公司对新员工的加入表示欢迎。他详细地介绍了公司的发展历程、企业文化、公司的组织架构、规章制度、安全规范、工作方式与服务礼仪等方面情况,分析了公司当前面临的发展机遇和挑战。他希望大家脚踏实地,勤奋工作,以高度负责的工作态度,饱满的工作热情,抓住公司发展机遇,努力磨练,早日成长为企业的栋梁之材。在培训会上,王部长向新员工讲解了曾经发生的一些安全事故,告诫大家工作中要严格遵守操作规范,稍有疏忽就容易发生安全事故。此外,人事科蔡丽燕科长给每一位新员工提供了一份员工试用期考核表,希望大家能根据考核表的准则要求自己,并且预祝所有新员工能顺利通过转正考核,成为EGP大家庭的一员。

通过本次培训,让新员工深化了岗位的认知、端正了职业心态,进一步增进了新进员工对公司的了解和认识,为尽快胜任工作岗位打下良好的基础。入职培训,是员工了解公司企业文化、融入公司大家庭的重要渠道,也是找准角色定位、充分发挥自己才能的一个重要指引。EGP将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为公司的人才提供充足的肥料与阳光,与广大员工携手同心,共享企业发展成果。 

 

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